激励我们的

将好奇心和创新作为创新过程的起点。

我们的任务

自从公司成立以来,我们的工作就贯穿着清晰的基本原则:其中之一是承诺找到最好的解决方案。
在我们看来,制造所谓“纯景观建筑”是不可能的,因为这一工作包含和产生的众多其他挑战需要全面性的解决方案,涉及社会、建筑、政治、文化和艺术等多个方面。

我们在工作中的另外两项基本原则是好奇心和创新。我们一直在好奇地探索处理任务时可以使用的不一样的和新的方法。我们的规划和创造,所着眼的正是未来。因此不断重复熟知的东西不是我们的选择。当然,这常常是一条更加困难的道路,但这是我们主动追求的。最终,一切都要由结果说了算。

基本参数

我们基于丰富的经验进行工作。50年来,我们一直在推动最多元化的发展,我们一直是一系列多样化开发项目背后的驱动力,并为德国、欧洲以及中国和阿拉伯地区的创新性项目的实施提供了“激发思维的鼓舞”以及经过优化的程序和方法。可持续性、个性、诗意、保护以及对我们的自然和建造环境的再开发,这些都是重要的考核参数。

我们的设计和规划团队是一支拥有50多名积极进取的雇员的跨学科队伍,并随时准备吸收新鲜血液。
团队成员的不同品质、任务的具体需求以及工艺方面的灵感让我们能够为生活环境创造出新的、令人信服的设计。我们感兴趣的不是殷勤奉承,而是做出精确的表达。最后,我们的服务是为了充实和丰富人们的生活——使用者永远是我们的第一考虑。

城市绿色宪章

自 1969 年以来,我们的工作一直遵循一个明确的原则: 致力于提供最佳解决方案。我们认为,不能只做 "景观建筑",因为在其内部和周围还有许多其他挑战需要全面的解决方案。

通过城市绿色设计,可持续规划成为 WES 项目和工作中不可或缺的支柱。可持续发展的三个层面--经济、社会和生态--相互交织,与 WES 景观建筑设计公司 50 多年来的设计和施工质量标准相辅相成。

项目的经济可行性与可持续性标准的联系越来越紧密。我们的 "城市绿色手册 "介绍了可持续建筑、设计、方法、材料、生物多样性和水资源五个行动领域的联系人,他们将专门加强我们的项目团队,并作为顾问为您提供服务。

我们对《城市绿色手册》的内容进行了长时间的深入讨论,并贯穿于公司的各个层面。对话仍然是该宪章的重要元素,目的是进一步发展该宪章,共同使我们的环境更具复原力。我们诚邀您参与讨论,与我们一起寻找可替代的建筑材料和施工方法。

链接: 城市绿色宪章

我们的骄傲

我们获得成功的项目多种多样,既有为不莱梅远洋城(Überseestadt)、汉堡港口城(HafenCity)的各个广场和漫步道或是伊斯特维根纪念馆(Esterwegen Memorial)做的大尺度总体规划,也有对维也纳-Krieau新城区 全部户外空间的开发和对苏州工业园区体育中心户外景观设施的规划。
经常在竞赛中获奖足以佐证我们的成功,这些奖项包括维也纳Meidlinger Hauptstraße步行街的再设计获得的一等奖、设计BadLauchstädter以及豪华的汉堡Parkhotel Fontenay酒店获得的一等奖,还有设计上海南外滩 获得的一等奖,后者是上海的外滩滨江漫步道。

此外,《德国制造——最佳当代建筑》(Made in Germany – Best of Contemporary Architecture)一书的编委会还将我们列为德国最佳景观建筑公司。风景理论家和作家Tim Richardson还在他的书《先锋园艺师》(Avant Gardeners)中将我们列入当代景观园艺的50大远见者的行列中。